top of page
  • Photo du rédacteurAnnick Cosimano

Vous habitez Lyon... Vous avez besoin d'évoluer ou de changer de métier ? : Faites votre bilan de compétences en ligne !

Dans un monde où le digital prend de plus en plus de place, le bilan de compétences en ligne se présente comme une solution flexible et accessible pour les personnes en quête de sens dans leur parcours professionnel ou souhaitant faire le point sur leur carrière.

Mais comment fonctionne-t-il exactement ?

Quels en sont ses avantages ?


Suivez-moi dans cet article détaillé où je décortique le bilan de compétences en ligne.



bilan de compétences en ligne, Annick COSIMANO


Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Définition

Un bilan de compétences est une démarche personnelle et professionnelle visant à analyser en profondeur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations. Cette analyse permet non seulement de faire un état des lieux précis de ses acquis et de ses points forts, mais aussi d’identifier ses axes d’amélioration. Le bilan de compétences aide ainsi à définir un projet professionnel ou de formation en adéquation avec ses aspirations et son potentiel, et à élaborer un plan d’action concret pour atteindre ses objectifs. C’est un outil essentiel pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière, envisager une reconversion professionnelle, ou simplement mieux se connaître pour s’épanouir dans leur vie professionnelle.

Objectifs

Les objectifs principaux du bilan de compétences sont de mieux se connaître, d’identifier ses compétences et ses points forts, et de construire un projet professionnel cohérent et réalisable.


Les avantages du bilan de compétences en ligne

Flexibilité

L'un des principaux avantages du bilan de compétences en ligne est la flexibilité qu'il offre. Vous pouvez planifier vos sessions selon vos disponibilités, ce qui est idéal pour les personnes ayant un emploi du temps chargé.

Accessibilité

Pas besoin de vous déplacer ! Tout se fait à distance, via des plateformes sécurisées, rendant le processus accessible à tous, quel que soit votre lieu de résidence.

Personnalisation

Les outils en ligne que j'utilise permettent une personnalisation poussée du bilan de compétences. Les questionnaires et les tests sont adaptés à votre profil, ce qui rend mon analyse plus pertinente et détaillée.


Les étapes d'un bilan de compétences en ligne

Préparation

Avant de commencer le bilan, il est essentiel de bien se préparer en définissant clairement vos attentes et vos objectifs.

Entretien initial

Au cours d'un premier entretien, en visioconférence, celui-ci nous permet de faire le point sur votre situation actuelle et de déterminer les axes de travail.

Phase d'investigation

Durant cette phase, je vous proposerai différents tests et questionnaires pour analyser vos compétences, vos intérêts et vos motivations.

Phase de conclusion

Cette phase vise à synthétiser les résultats obtenus et à élaborer un plan d’action concret.


Outils et ressources pour un bilan de compétences en ligne

Tests en ligne

Les tests psychométriques et de personnalité sont des outils clés pour évaluer vos compétences et aptitudes.

Supports interactifs

Les vidéos, les webinaires et les modules interactifs sont des ressources supplémentaires qui enrichissent le bilan de compétences.

Les critères de choix d'un bon prestataire en ligne

Réputation

Recherchez les avis et les témoignages d'autres utilisateurs pour évaluer la réputation du prestataire.

Expérience

Optez pour un prestataire ayant plusieurs années d’expérience et une expertise reconnue dans le domaine.

Avis des utilisateurs

Les retours des utilisateurs peuvent vous donner une idée précise de la qualité des services proposés.


Un véritable levier de développement professionnel.

Le bilan de compétences en ligne est une excellente opportunité pour quiconque souhaite faire le point sur sa carrière tout en bénéficiant de la flexibilité et de l’accessibilité offertes par le digital. En choisissant un prestataire de qualité et en suivant les étapes adéquates, vous pouvez transformer cette expérience en un véritable levier de développement professionnel.


FAQs

1. Le bilan de compétences en ligne est-il aussi efficace qu'un bilan traditionnel ?

Oui, le bilan de compétences en ligne peut être tout aussi efficace, voire plus, grâce aux outils numériques et à la flexibilité qu'il offre. En programmant les séances en fonction de nos agendas respectifs nous optimisons notre temps au maximum.

2. Combien de temps dure un bilan de compétences en ligne ?

La durée varie généralement entre 2 à 3 mois, en fonction de vos disponibilités et de la profondeur de l’analyse souhaitée.

3. Est-ce que le bilan de compétences en ligne est financé par le CPF ?

Oui, le bilan de compétences en ligne peut être financé par le Compte Personnel de Formation (CPF).

4. Quels sont les outils utilisés pour un bilan de compétences en ligne ?

Les outils incluent des tests psychométriques, des questionnaires de personnalité, des entretiens en visioconférence, et des modules interactifs.

5. Peut-on faire un bilan de compétences en ligne en parallèle de son emploi ?

Absolument, c’est même l’un des grands avantages du bilan de compétences en ligne. Vous pouvez organiser vos sessions selon vos disponibilités et surtout vous n'avez pas l'obligation d'en informer votre employeur.


----------


Déroulement type d'un parcours de bilan de compétences en ligne proposé par Annick COSIMANO

Le bilan de compétences est une étape cruciale pour toute personne souhaitant prendre en main son avenir professionnel. Avec l'évolution des technologies, il est désormais possible de réaliser ce processus en ligne. Annick COSIMANO, une experte reconnue dans le domaine, propose un parcours de bilan de compétences en ligne (encadré juridiquement) structuré et personnalisé. Consultante diplômée en Bilans de Compétences elle propose un accompagnement sur-mesure en harmonie avec vos aspirations et vos compétences. Découvrons ensemble les étapes de ce parcours pour mieux comprendre comment il peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels ou vous préparer à explorer de nouvelles voies.

Prise de Contact Initiale - phase préliminaire

La première étape du bilan de compétences avec Annick COSIMANO commence par une prise de contact initiale. Cette phase permet de faire connaissance et de comprendre vos attentes. Un entretien préliminaire est organisé en visioconférence pour vous présenter la démarche, discuter de vos besoins, de votre situation actuelle et de vos objectifs professionnels. Cet échange est crucial pour établir une relation de confiance et pour personnaliser le parcours selon vos aspirations. Au cours de cet entretien si vous souhaitez poursuivre, le financement sera défini et une convention de formation sera signée entre les 2 parties respectives avec des séances programmées chaque semaine.


Phase d’Investigation - découverte et analyse

La phase d’investigation est essentielle pour explorer vos possibilités de carrière.

Une exploration approfondie de votre parcours de vie et de votre parcours professionnel est réalisée. Annick COSIMANO utilise divers outils d’évaluation pour identifier vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Cette phase inclut des questionnaires et des tests en ligne qui permettent de dresser un bilan complet de vos compétences professionnelles et personnelles. Ensuite, des objectifs clairs et réalisables sont définis, en tenant compte de vos envies et des opportunités du marché. Annick COSIMANO propose une série d’activités interactives et de recherches guidées pour vous aider à mieux comprendre les métiers qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts. Des entretiens avec des professionnels du secteur, sous-forme d'enquêtes métier, des recherches documentaires et des études de cas sont quelques-unes des méthodes utilisées pour enrichir cette phase.


Validation du projet et élaboration du plan d'action

Une fois la phase d’investigation terminée, un entretien de synthèse est organisé. Cet entretien permet de faire le point sur les résultats obtenus lors des différentes évaluations et recherches. Annick COSIMANO vous aide à analyser ces résultats pour en tirer des conclusions pertinentes. C’est également le moment de valider les pistes professionnelles envisagées et de décider des prochaines étapes.


Élaboration du Plan d’Action

L’élaboration du plan d’action est une étape déterminante du parcours. Sur la base des conclusions de l’entretien de synthèse, un plan d’action détaillé est élaboré. Ce plan inclut des recommandations pour des formations complémentaires, des démarches à entreprendre pour évoluer dans votre carrière ou pour entamer une reconversion professionnelle. Annick COSIMANO vous accompagne dans la mise en œuvre de ce plan, en vous fournissant des conseils pratiques et en vous mettant en relation avec des organismes de formation ou des professionnels du secteur. Cela inclut également un document (synthèse du bilan) qui vous est remis et qui formalise les différentes phases du bilan.


Suivi et Accompagnement Personnalisé

Le suivi et l’accompagnement personnalisé sont des aspects clés du parcours proposé par Annick COSIMANO. Après l’élaboration du plan d’action, et la remise du document de synthèse un suivi régulier (le premier suivi post-bilan à 6 mois et le second à 1 an) est mis en place pour s’assurer de la progression de votre projet. Des sessions de coaching en ligne sont organisées pour vous soutenir et vous conseiller tout au long de votre démarche. Ce suivi permet d’ajuster le plan d’action si nécessaire et de surmonter les éventuels obstacles rencontrés. Des prestations complémentaires sont également possibles telles que l'aide à la rédaction de CV, lettres de motivation ou préparation aux entretiens d'embauche.


Prendre en main votre avenir professionnel avec un accompagnement de qualité

Le bilan de compétences en ligne proposé par Annick COSIMANO est une opportunité unique de prendre en main votre avenir professionnel avec un accompagnement de qualité. Grâce à un parcours structuré, personnalisé et flexible, vous pouvez évaluer vos compétences, définir vos objectifs et élaborer un plan d’action concret pour atteindre vos ambitions. Que vous souhaitiez évoluer dans votre carrière actuelle, changer de métier ou simplement mieux vous connaître, ce bilan de compétences en ligne est une étape indispensable.


FAQ

1. En quoi consiste le bilan de compétences en ligne proposé par Annick COSIMANO ?

Le bilan de compétences en ligne est un processus structuré qui permet d’analyser vos compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou de formation.

2. Combien de temps dure le parcours de bilan de compétences en ligne ?

La durée du parcours varie en fonction des besoins individuels, mais il s’étend généralement sur plusieurs semaines (entre 2 et 3 mois) avec des sessions régulières.

3. Quels sont les outils utilisés durant le bilan de compétences en ligne ?

Annick COSIMANO utilise des questionnaires, des tests en ligne, des entretiens en visioconférence, ainsi que des recherches documentaires et des études de cas.

4. Est-il possible de financer le bilan de compétences avec le CPF ?

A ce jour je ne suis pas encore référencée CPF (en cours) mais je propose des facilités de paiement.

5. Quel est le coût d'un bilan de compétences en ligne avec Annick COSIMANO ?

Le coût varie en fonction de la durée et des services inclus dans le parcours. Il est conseillé de contacter directement Annick COSIMANO pour obtenir un devis personnalisé.


----------------


Prendre contact avec Annick COSIMANO pour faire votre bilan de compétences en ligne :

Autres services : optimiser sa candidature (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens d'embauche) : https://www.mon-bilan-competence-en-ligne.fr/autres-prestations-annick-cosimano

Contact par mail : annickcosimano@gmail.com

Par téléphone : 06 67 86 73 58


23 vues0 commentaire

Commentaires


bottom of page